【宋琦】中小企业如何管理90后员工

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“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人，作为职场新生代，“90后”员工更加追求个性与自我的实现，在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点，更好地激发他们的创造力？人合正道培训机构高级合伙人宋琦结合案例分析，做好“90后”员工的管理。

宋琦：人合众人培训机构高级合伙人、美国HeartMath心能研究所中国区认证讲师、HeartMath中美压力管理研究中心联合创始人、中山大学心理健康教育咨询中心客座讲师。
擅长于主讲销售及情绪管理方面的主题课程。曾于2006年赴美国学习心能研究与压力管理技术，专注于情绪与压力管理技术的研究与推广，并将其广泛应用于领导力、销售等教学领域。

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