李涛-如何培养一名士兵突击式的好员工

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老师简介：李涛 南京大学博士、教授、清华大学继续教育学院特聘教授
国内研究管理突破的著名专家，有突破第一人的美誉
李涛博士有过国内著名企业的工作经历，并到欧洲进行过学习和工作。广泛地研究并总结了国内外关于企业管理的最新研究成果，拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验。上海交通大学MBA课程教授、同济大学EMBA导师、课程特聘教授、北京大学经济学院总裁班教授、复旦大学总裁班教授、浙江大学MBA教授、、全国高校项目管理师资协会秘书长；世界名商联合会中国研究院执行院长。
李涛博士咨询式讲课风格深受听众的欢迎，曾在交大的瑞金EMBA班的授课中被评为第一名。在中央党校等高校授课评比也名列前茅。在国内培训的企业数千家，培训的人数数十万人。

   一部《士兵突击》向我们生动的展现了部队这样一个大家庭、一个特殊的团队，如何将一个农村孩子许三多，培养成为一名真正的、带有军队色彩的特种兵。在这个过程中，它体现了怎样的一种培养机制？做为企业，我们又应如何把这种机制成功的导入企业，在招聘、培养、提拔、锤炼的各个环节，找到适合我们的好员工？让我们一起听李涛博士讲述《如何培养一名〈士兵突击〉式的好员工》

《如何培养一名士兵突击式的好员工》目录：
1.企业如何在招聘中甄选好员工
2.好员工在入职培训中升华
3.职业培训成就优秀员工
4.好机会留给好员工
5.淘汰才能优选
6.锻炼更有高度
7.好员工要树立不抛弃不放弃的信念
8.好员工培养的一个源头，四个过程 ，两个机制，五大信念

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