【李国庆】互联网行业需要什么样的求职者

飞创01

嘉宾：
大概是3页，第一页都是ABC，你什么教育背景了，也谈不上了就三行了。实习背景，然后就是你对什么问题的认识一二三，三页为好。
简历的制作过程中，怎么描述自己的这个成长，这个过去确实有细节。比如，现在大陆开始实行了，越来越在意你在学校担任什么职务，参加哪些社会活动，不见得是商务的活动。当过副班长，或者当过什么学生会的干部，这都是吸引人的。社团好像大学，谁都可以组建一个社团好像很容易，实在你到哪儿确实都没当个小官，你在大学你总自己想过要干什么，一个组织搞过一个什么事件，你就说那个事件你发起了。你如果一张简历就是：中学哪个学校、大学什么学校，那这个确实谁会喜欢啊？实在不行，你就说你确实爱读书的人，你饱读美学著作也行；或者你说你大学四年主要在玩网游，你有什么启发也行。

主持人：
有没有哪一种简历，是让李总您看了以后特别不喜欢的？您讨厌看到哪样的简历？

嘉宾：
我讨厌看到的，可能是很多人都讨厌的就是：是，他写了自己的观点，自己的见解，然后呢，他就直接说，我有一个秘诀，我有一个绝招，能让你们当当网的流量怎么怎么样；能让你们当当网的业绩怎么怎么样。竞争这么充分，我不信一个在校生有一个秘诀让我们都忽视了。

主持人：
那有一位网友叫碧水蓝天的，他还问到一个问题：他说互联网公司会不会有意识的跨专业选人？

嘉宾：
应该说互联网公司，没有为跨专业而跨专业选人，没有这个说法。只不过对专业背景，就是说学历的那个学习的背景，不太重视。我想很多企业已经越来越不太关心你本科是学什么的了。

主持人：
这儿就有一个网友，他说：我原来是一家广告公司做平面设计的从业人员，现在呢让我在公司做网页设计，那有什么样的具体方法能够让我的其他能力得到提高，得到晋升？

嘉宾：
现在所有的平面设计人员都应该在学，或者已经驾驭了网页设计的技能。但是呢，缺乏的是对网上设计的那些技能的那个顾客感受，或者是读者的感受，这块是最重要的。所以很多企业把这叫UI（用户界面）。因为网页，大家浏览的习惯完全不一样，不像看电视也不像看杂志，所以这个是靠多花时间去实践。跟这个从事网页设计的人去打交道，跟经常趴在网上的那些90后，80后，他得问这些人：这个网页你们喜欢吗？你们的动线，你们浏览的动线是什么？他去跟他们打交道，找到那种顾客或者读者的意识。

现场观众：
你是不是希望选择更年轻的这个人来进入这个行业？另外如果岁数太大的话，又或读研究生读得太长的话，是不是不利于在这个行业发展？

嘉宾：
五年前八年前的说法：进入互联网过30岁过35就已经过时了。这个话已经过时了，因为现在这个互联网公司，不管它是做什么的互联网公司，跟这个实体，跟传统企业的结合越来越紧密 。比如你看，优米网的创办人王利芬，她肯定过35岁了，那越来越多过35岁的（人），原来看不起互联网的，认为互联网可能就是泡沫的，结果现在纷纷涌入。于是互联网更健康地发展，更成为主流，所以不用担心。

现场观众：
主持人好，大家好！我叫李岩，是一名大学生。现在很多网站上，它招聘人才更偏重于什么样的人才？还有就是，它会不会注重一些名牌大学，或者有什么特殊专长的人才？还有一个就是，我是一个女生，我想问一下，（公司）它会不会根据性别挑选人才？

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