【周丽霞】企业HR的法律解决之道之薪酬篇

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工资和福利补贴为什么要做划分？工资支付基数应该如何设定才最合理合法？如何制定年终奖发放标准和计算方式？加班费能用倒休抵吗？产假工资等于生育津贴 吗？企业如何巧妙利用各地最低工资标准的规定，降低薪酬支付标准？本节课程通过几个具体的劳动仲裁案例，分析企业薪酬体系设计和劳动合同签署中应该规避的 风险，企业HR必学！

视频课程目录：

1；工资包含哪些内容

2；员工离职后应如何发放年终奖

3；加班费的计算标准是什么

4；倒休能够抵扣加班费吗

5；企业为何要重视员工的工资构成

6；节假日工资的计算标准是什么

7；企业如何规范产假工资劳动合同

8；最低工资标准的常见误区有哪些

9；企业薪酬体系的制定应注意哪些问题

10；企业HR常见问题解析

周丽霞律师，金诺（北京）律师事务所合伙人，大连海事大学法学硕士，北京市劳动和社会保障法学会理事。主要业务领域为企业常年法律顾问、企业劳动用工风险防范与争议解决、外商投资与国际贸易。
周 律师一直以来，为包括摩托罗拉、TESCO、丰田汽车、新世界地产、诺维信、钱柜等在内的多家大、中型外资企业、国有企业和民营企业提供人力资源与劳动关 系管理的法律顾问服务，积累了丰富的企业劳动人事筹划和法律风险管理经验。擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件，能凭借专业优势为客户出具最优的 应诉方案，最大程度上保障客户的利益。执业期间，曾代理过多起疑难重大劳动争议案件，包括2008年曾成功为某国企代理了朝阳区史上最大争议标的额的群体 性劳动争议案（争议标的超过2000万）；2011年代理某国企获得未签合同双倍工资争议的异地首例胜诉案；2012年代理某外企在员工诉请违法解除案中 获得反申请胜诉。
在办理案件的同时，周律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲，曾发表《企业劳动用工的法律风险管理与防 范》、《三期女职工的劳动权益保护专题》等多篇专业文章。2011年，周律师出版了专著《HR全程法律顾问企业人力资源管理高效工作指南》，该书首次上市 5个月即售罄，至今已加印4次，总销量超过20000册，数月蝉联当当网法律类书籍销量榜冠军，刷新了同类书籍的最好销售记录，得到了各地HR读者的一致 好评和肯定。

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