【曾仕强】谈中国式管理

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中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

曾仕强来乐话“管理”—— 最要紧的是用心
2008 年11月6日下午，央视《百家讲坛》“胡雪岩的启示”主讲人、著名学者曾仕强，在乐清剧院开讲“中国式管理”，吸引了千余人听讲。AaE洱吧下载 - 视频教程点播下载网
　　下午2时30分许，曾仕强亮相，西装革履，打着标志性的花领带。一开腔，他没有任何寒暄，马上进入主题，“中国式管理应该比以前更有信心。”他从美国金融风暴谈起，娓娓道出管理的重要性——每个地方每个时期都有不同的管理方法。
　　接着，曾仕强从一个个鲜活的生活事例引出，对比了中、日、美三国管理模式。他说，美国人的思维是二分法，是非分明，是一种少数服从多数的管理；日本人的思维是一分法，从上到下绝对服从，全力以赴执行老板的指令；中国人的思维更复杂，属于三分法，是非难明。曾仕强以中国人独特的思维和处世之道为切入口，逐层剖出“中国式管理”的特点。“21世纪的管理将跟着中国走，因为这时代在管理上不再是一个是非分明的时代。”曾仕强说，“新世纪的企业管理已经是非难明，在对错之间还有合理之说。
　　下半场，曾仕强还就如何将“中国式管理”务实有效地应用于企业今后的经营中，进行了细致的讲解。他说，一个人要权宜应变，最要紧的，就是用心；我们把事情颠倒过来，“心”就出来了，也就是说，当我们朝事物相反的方向去想的时候，就开始用心了。曾仕强认为，一个企业的成功与否，关键是有没有好的干部；而干部是否称心如意，关键是让老板放心、基层热心。最后，他送给大家四个字：“同心协力！”
　　在近三个小时的演讲中，曾仕强一直握着话筒，站在主席台前生动开讲。他精彩实用、诙谐生动的演讲，不断博得现场雷鸣般的掌声，全场几乎没人提前退场。
　　据了解，这场讲座是今年“雁山论坛·合作银行高端报告会”的第四场，由市委宣传部、市创建学习型社会活动办公室主办，乐清农村合作银行、温州市亚美信企业顾问有限公司协办。

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