搜索
查看: 16373|回复: 1

【刘建】绩效沟通及面谈

[复制链接]
viewui_fontsize:title
  • viewui_fontsize:bigFontsize
  • viewui_fontsize:middleFontsize
  • viewui_fontsize:smallFontsize

16万

主题

1万

回帖

52万

积分

高级会员

积分
526949
发表于 2019-7-29 06:43:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

加入《飞创学院网VIP》,更多前沿优质蓝海资源课程任你下载……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
飞创商学院资源,名师讲座课程简介:   在企业当中,纵观绩效管理,却发现失败的例子比比皆是。根据统计调查发现,八成的原因都是评估者和被评估者的绩效沟通失误、面谈失误所造成的。
   本课程特针对这些问题,从绩效沟通和面谈两方面入手,提出了诸如正式和非正式沟通方式、360度行为观察法、如何选择面谈时间和面谈座次、面谈技巧等很多实际可行的解决办法。相信对受训者有很好的实战指导意义。
学习要点:
1、绩效管理面临的挑战
2、管理就是沟通
3、绩效沟通在绩效管理中的作用
4、绩效沟通的方式方法
5、不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
6、为何要进行绩效面谈?
7、进行绩效面谈的目的
8、进行绩效面谈的内容
9、绩效面谈


本课程的视频或内容已经隐藏,需要VIP会员才可浏览,您需要升级才可浏览,点击这里升级VIP
回复

使用道具 举报

0

主题

259

回帖

2295

积分

终生vip

Rank: 2

积分
2295
发表于 2021-11-4 18:42:03 | 显示全部楼层
333333333333333333333333
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

152119198
点此咨询
更课程咨询
微信:yccm1618
VX:yccm1618
快速回复 返回顶部 返回列表