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【曾仕强】中国式管理:总裁领导学

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发表于 2013-7-16 14:58:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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飞创商学院资源,名师讲座课程简介:《中国式管理:总裁领导学》内容介绍:

老板犯了错,要不要承认?
 当下属握着“重拳”来对抗老板,老板怎么办?

您是愿做一只绵羊带领一群狮子还是愿做一只狮子带领一群绵羊?

要求干部事事都汇报,是否会打击干部的积极性?

怎么样在外资企业推行中国式管理?

对西方企业文化及其派生出来的管理方法要不要学习?搞企业要不要寻求跨文化管理?

怎样留住有能力的人才?

……
课程目录:
一、中国式管理的含义             七、建立一支积极向上的核心团队
二、中国企业的中国特色            八、以合理的不公平取代不合理的公平
三、准确定位,职责分明            九、善于授权,知人善任
四、培养敏锐的第六感             十、人是企业最重要的资源
五、制定柔性的中国特色的企业管理制度     十一、凡事务求慎始善终
六、在团队中的自我完善            十二、无为才能无不为 …… ……


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